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商 XpertHR 周四进行的一项调查显示,英国工人在

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简介 伦敦(路透社)——人力资源数据提供商 XpertHR 周四进行的一项调查显示,英国工人在 4 月至 6 月期间获得的薪酬高于今年前三个月,但这种加速不太可能持续下去。雇主在第二季度将年度薪酬奖励从第一

伦敦(路透社)——人力资源数据提供商 XpertHR 周四进行的一项调查显示,英国工人在 4 月至 6 月期间获得的薪酬高于今年前三个月,但这种加速不太可能持续下去。

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雇主在第二季度将年度薪酬奖励从第一季度的 1% 增加到平均 2%。但 XpertHR 表示,截至 6 月的三个月的数字与截至 5 月和 4 月的三个月的增长一致,这表明加薪已见顶。


英格兰银行正在关注通胀上升影响工资的迹象,因为它正在权衡何时开始取消去年推出的大规模刺激措施,以帮助引导经济度过 COVID-19 大流行。


许多雇主都在努力填补职位空缺,近几个月来官方工资增长指标有所增加。


“可以理解,组织对年度薪酬审查的态度仍然保持谨慎,虽然我们看到今年头几个月的奖励有所增长,但我们不太可能看到这种加速水平继续下去,”XpertHR 薪酬和福利编辑希拉·阿特伍德说。


“尽管如此,随着信心的恢复,看到 2021 年冻结工资的比例下降仍然令人鼓舞。”


XpertHR 表示,食品制造商、化工公司和零售商在 2021 年获得了迄今为止最高的薪酬奖励。


公共部门的薪酬奖励价值近三年来首次下降,从最近的平均水平 2.5% 下滑至截至 2021 年 6 月底的 12 个月内的 2.3%。


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